Compania Quanta Resurse Umane impreuna cu Fundatia Leonardo Murialdo au instruit incepand cu vara lui 2012 peste 200 de persoane fara loc de munca din Regiunea Bucuresti – Ilfov, din care mai mult de 75% au fost femei. Aceasta actiune s-a desfasurat prin intermediul unui proiect cofinantat din Fondul Social European si Bugetul de Stat intitulat „Oportunitati angajare prin noile tehnologii comunicationale”, proiect ce a debutat anul trecut si se va finaliza in luna decembrie a acestui an. Conferinta finala a proiectului a avut loc astazi, 10 Decembrie 2012, la Hotel Novotel Bucuresti.

“Aceasta initiativa a avut la baza expertiza de peste 10 ani a companiei Quanta Resurse Umane in domeniul formarii si recrutarii de personal. Exista astazi multe domenii pe piata, aflate in continua expansiune, unde se simte acut nevoia unei forte de munca instruite, de aceea ne-am propus ca la finalul implementarii acestui proiect sa furnizam pietei muncii un numar cat mai mare de persoane capabile sa faca fata cerintelor tot mai stricte ale angajatorilor. Mai mult decat atat, in cadrul acestui proiect, persoanele inscrise la cursurile pe care noi le-am oferit au fost consiliate si ajutate sa isi gaseasca un loc de munca in conformitate cu noile abilitati dobandite. Pe langa sustinerea cursurilor prevazute in cadrul proiectului, am incercat sa realizam si o apropiere fata de cursantii cu care am lucrat,am incercat sa atingem latura emotionala a acestora, pentru ca una dintre principalele temeri ale somerilor din Romania este lipsa increderii ca pot face fata unui loc de munca.”, a declarat Emanuele Fiore, Country Manager, Quanta Resurse Umane Romania.

Proiectul „Oportunitati angajare prin noile tehnologii comunicationale” s-a desfasurat pe doi ani de zile, in perioada 1 Ianuarie 2012 – 31 Decembrie 2013 si s-a adresat somerilor, persoanelor inactive si persoanelor implicate in agricultura de subzistenta, in special femeilor din Regiunea Bucuresti – Ilfov. Participantii la proiect au fost sprijiniti si consiliati in identificarea unui loc de munca si integrarea pe piata muncii. Formarea profesionala pusa la dispozitia cursantilor a consta intr-o serie de cursuri ca inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, limba italiana si engleza, operator introducere, validare si prelucrare date, operatori vanzari prin telefon si competente antreprenoriale. La finalul acestor cursuri, participantii au primit diplome recunoscute la nivel national, precum si o subventie de pana la 1000 lei.

Recomanda articolul