● Numarul angajatilor din Romania care vor sa-si schimbe locul de munca creste pe fondul inflatiei.
● Majoritatea (57%) respondentilor spun ca salariul le ajunge doar pentru cheltuielile de zi cu zi.
● Aproape o treime considera ca diplomele formale nu sunt relevante pentru locul de munca ocupat.
● Mai mult de jumatate cred ca AI va avea un impact pozitiv asupra profesiei lor.

Clifford Chance Badea, biroul local al firmei globale de avocatura Clifford Chance, isi extinde practica de Litigii & Dispute Resolution coordonata de Simona Neagu, prin recrutarea lui Vicu Buzac, senior associate, si a Laurei Costea, associate.

Fondatorii Get’s Bet, unul dintre cei mai importanti operatori romani din domeniul jocurilor de noroc si pariurilor sportive, au finalizat cu succes negocierile privind vanzarea unei participatii majoritare catre Emma Capital, un fond privat de investitii fondat in anul 2012 de omul de afaceri Jiří Šmejc. Bancila, Diaconu si Asociatii SPRL a asistat fondatorii pe durata intregului proces.

Wolf Theiss a actionat in calitate de consultant juridic pentru AROBS Transilvania Software in legatura cu achizitia a 100% din partile sociale Nordlogic Software S.R.L. si, indirect, a 100% din partile sociale / actiunile Silver Bullet Software S.R.L. si Nordlogic USA, Inc.

Drepturile salariatilor care decurg din nasterea sau adoptia unui copil sunt de cele mai multe ori prezentate din perspectiva mamelor, indiferent ca vorbim de concediul de maternitate sau de concediul de crestere copil. Doar ca, de ceva vreme deja, putem observa un trend tot mai prezent de tati care doresc sa isi exercite drepturile cu ocazia nasterii sau adoptiei unui copil. Iata cinci dintre drepturile pe care fiecare tata salariat ar trebui sa le cunoasca.

Daca anul 2022 va gaseste in postura de viitoare mama, care urmeaza sa intre in curand in concediul de crestere si ingrijire a copilului sau daca aveti in plan o sarcina sau o adoptie si nu mai sunteti la curent cu legislatia, iata cele zece puncte cheie pe care ar trebui sa le cunoasteti.

Stirea ca Romania ar putea fi una dintre tarile membre ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE) intr-un orizont mic de timp este binevenita si de salutat. Mai ales ca unul dintre principalele impedimente in discutiile din anii trecuti a venit si din zona fiscala (respectarea Legii Responsabilitatii Fiscal-Bugetare, flexibilitate si spatiu fiscal), noul impuls in negocierile de aderare ar putea insemna ca Romania a progresat in zona fiscala si, mai ales, ar putea semnala o recunoastere a progreselor realizate in nenumarate zone de impact pentru taxarea corespunzatoare a profiturilor in locurile in care se desfasoara activitatea economica si se creeaza plus-valoarea.

Romania are nevoie de un nou sistem de taxare a autoturismelor pe principii ecologice pentru a diminua apetitul pentru achizitia de masini second-hand, concomitent cu achizitia de masini electrice si/sau hibride si dezvoltarea retelei de statii de incarcare, pentru a-si atinge atat obiectivele incluse in Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) si prin Pactul Verde european. Masurile de stimulare, cum sunt Programele „Rabla” si ”Rabla plus”, se dovedesc insuficiente in contextul tintelor ambitioase stabilite la nivel european.

Transferul de la contracte de munca la alte forme de colaborare cu o sarcina fiscala redusa ar fi un prim efect al anuntatei eliminari a facilitatilor fiscale acordate firmelor de IT, o spune un sondaj realizat in timpul evenimentului ”Sectorul IT: catre viitor, cu toata viteza inainte”, organizat zilele acestea de EY Romania. Pe locul doi intre potentiale consecinte se afla, in viziunea respondentilor, companii de IT si R&D, migrarea fortei de munca in strainatate si reducerea apetitului investitional in business-uri de IT.