Despre noi   |   Harta site   |   Publicitate   |   Contact

Fundal submeniu
Companii:

6 sfaturi simple de la Richard Branson pentru tinerii antreprenori

Intr-un articol publicat in Trinidad Guardian, Richard Branson (foto) a avut de impartasit cateva sfaturi pentru tinerii antreprenori: “Exista o singura modalitate de ati incepe cariera, iar aceasta este sa va deschideti propria afacere. Daca simtiti ca incepeti sa aveti ezitari, amintiti-va de acest motto: Nu mai stati pe ganduri si apucati-va de treaba!â€

Acestea sunt 6 sfaturi simple pe care Branson le considera extrem de importante pentru persoanele aflate la inceput de drum in domeniul afacerilor:

1. Ganditi-va la ceea ce va motiveaza pe dumneavoastra
In momentul in care luati in considerare ideile pe care ati dori sa le puneti in practica si sa le transformati intr-o afacere, ganditi-va la subiectele si problemele care va fascineaza in mod deosebit. Exista o anumita industrie pe care o iubiti? Aveti un talent iesit din comun? O cauza pe care doriti sa o sustineti in totalitate? Nu incepeti o afacere doar pentru a obtine profit; daca nu credeti cu adevarat in ideile dumneavoastra, cu siguranta nu veti face tot posibilul pentru a le duce la bun sfarsit.

2. Totul trebuie sa inceapa la nivel local
Acum ca v-ati decis asupra zonei in care va veti concentra atentia, uitati-va in jurul dumneavoastra. Ce ii lipseste pietei? Ce produse sau servicii pe care le folositi dumneavoastra sau prietenii vostri sunt mediocre si ar putea fi imbunatatite considerabil? Ganditi-va care ar fi cele mai bune modalitati prin care va puteti ajuta vecinii, cartierul sau chiar orasul in care locuiti. Pornind de aici, intr-o zi va veti putea extinde catre piete mult mai mari.

3. Puneti lucrurile in miscare
In timp ce lucrati la produsul sau serviciul pe care doriti sa il oferiti publicului, trebuie sa aveti in vedere faptul ca scopul final trebuie sa fie imbunatatirea vietii oamenilor. Cu putin noroc, dupa ce ati realizat aceste lucruri, va veti alege intr-un final si cu un profit binemeritat.

4. Ascultati sfaturile productive, nu descurajarile oamenilor pesimisti
Cand sunteti la inceput de drum, ar trebui sa cereti sfatul oamenilor cu experienta din domeniul in care doriti sa faceti parte, si de asemenea si parintilor. Dar aveti grija sa nu confundati comentariile descurajante cu sfaturile bune. Multi oameni va vor spune de ce ideea dumneavoastra nu o sa functioneze sau ca au mai incerca si multe alte persoane sa o puna in practica. Cand eu am pornit la drum, am pierdut sirul oamenilor ce mi-au spus ca nu voi reusi.

5. Ramaneti concentrat – si motivat
Este important sa aveti vise mari, dar, in primul an, trebuie sa va concentrati exclusiv asupra supravietuirii si consolidarii companiei dumneavoastra. Adoptati o mentalitate pragmatica si impartiti-va obiectivele in unele zilnice, saptamanale, lunare, trimestriale si anuale. Notati-le si apoi realizati-le. Veti fi uimit cata satisfactie va va aduce acest lucru.

6. Iubiti ceea ce faceti
Indiferent de domeniul de activitate pe care vi l-ati ales, trebuie sa fie unul care va face sa va simtiti bine. Acest lucru a fost mereu o prioritate in cadrul companiei Virgin, si este, de asemenea, o componenta vitala a succesului. Iubesc ceea ce fac, angajatii nostri iubesc ceea ce fac, si astfel si clientii nostri iubesc ceea ce facem.

Pentru a dezvolta o afacere de succes, este esential sa aveti oamenii potriviti alaturi de dumneavoastra. Noi ajutam clientii sa castige un important avantaj competitiv datorita intelegerii cat mai profunde a firii umane. Aceasta presupune analizarea modului in care gandesc oamenii, a preferintelor si tendintelor naturale, abilitatilor cheie si a atitudinilor manifestate la locul de munca. GR8PI – “The Next Generation People Intelligence Platform†le ofera organizatiilor posibilitatea de a gestiona ciclul complet de viata al fiecarui angajat din companie, de la selectie, integrare si dezvoltare, pana la evaluarea angajatilor si optimizarea performantelor. Productivitatea, nivelul de engagement, wellbeing si retentia angajatilor sunt doar cateva dintre aspectele ce pot fi imbunatatite considerabil. Pentru mai multe detalii, click aici.

Recomanda articolul

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Urmareste-ne!

facebook skype twitter youtube 

specialist-corner-2

Auditorul Financiar - profesionistul potrivit pentru misiunea de Audit AML®

Auditorul Financiar ...

Odata cu aparitia Legii 129/ 2019 privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si fin...

Headhunting sau Direct Search – De ce? Ce doleante comune au candidatii si angajatorii

Headhunting sau Dire...

Pe o piata a muncii, asa cum se prezinta ea acum in Romania, cand criza specialistilor est...

alte-articole

pastila-de-joi

Dupa 20 de ani, volumul 4.

Spitalul Metropolitan din Capitala are ca termen de realizare maximum 20 de ani, a declara...

alte-articole

business-story

Cum ii ajutam pe cei al caror univers s-a naruit intr-un singur moment

Cum ii ajutam pe cei al caror univers s-a naruit intr-un singur moment

Andrei a fost luat de la 15 ani din spitalul Marie Curie. Pe cand avea 12 ani fusese impli...

alte-articole

Update cookies preferences