Studiu EY – Indicele de relevanta bancara: In Romania relevanta bancilor este de 73,4%
Industria bancara se confrunta la nivel global cu noi provocari generate de alternativele bancare disruptive. Odata cu aparitia noilor competitori care ofera produse usor de accesat si personalizate, legatura bancilor traditionale cu clientii lor devine fragila. Bancile sunt nevoite sa-ÅŸi intareasca relatia cu clientii prin oferirea de produse disruptive si accesibile pe care acestia si le doresc, si sa lupte in acelasi timp pentru reconstruirea increderii care a reprezentat odinioara o componenta intrinseca a relatiei dintre banca si client.
Avocatii EY Law: cum vor fi puse in aplicare incepand de azi noile prevederi legislative privind acordarea concediului si a indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor?
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor aduce schimbari importante in domeniul masurilor de protectie sociala acordate pe perioada suspendarii activitatii profesionale a parintelui.
Potrivit estimarilor Ministerului Muncii, numarul de beneficiari ai indemnizatiei pentru cresterea copiilor va creste de la 138.700, in prezent la 140.000, iar aproximativ 78.000 de persoane aflate in prezent in plata indemnizatiei vor beneficia de indemnizatia minima majorata de la 600 lei la 1.062 lei.
EY Romania a nominalizat finalistul care va participa la competitia Young Tax Professional Of The Year
Iulia Laura Samson (foto) va reprezenta Romania la competitia internationala de fiscalitate Young Tax Professional Of The Year
EY Romania anunta alegerea finalistului care va reprezenta Romania la cea de-a sasea editie a competitiei internationale de fiscalitate, Young Tax Professional of the Year. Iulia Laura Samson, absolventa a Universitatii Bucuresti, a fost desemnata castigatoarea competitiei din acest an, urmand sa reprezinte Romania in faza internationala organizata in luna noiembrie la Amsterdam, Olanda.
La nivel global, 59% dintre antreprenori intentioneaza sa creasca numarul angajatilor in 2016
- Antreprenorii care pun accent pe inovatie sau tehnologii disruptive angajeaza intr-un ritm mult mai rapid fata de restul antreprenorilor
- Antreprenorii estimeaza o crestere a fortei lor de munca cu 9,3% in 2016
59% dintre companiile de tip antreprenorial intentioneaza sa creasca numarul salariatilor in acest an, marcand un salt procentual semnificativ fata de nivelul de 47% din 2015, conform studiului EY Global Job Creation Survey 2016. Acest procent (59%) este de peste doua ori mai mare fata de cel al corporatiilor (28%) care isi propun sa faca angajari in acest an.
theCONSULTANTS: Crestere de 114% a cifrei de afaceri pe training in 2015
theCONSULTANTS (www.theconsultants.ro), jucator important pe piata de consultanta in resurse umane, training si coaching, anunta o crestere de 114% a cifrei de afaceri pe training si coaching in 2015 comparativ cu anul trecut. Grupul theCONSULTANTS a raportat in 2015 o cifra de afaceri totala de 2,510,000 de milioane de lei (aproximativ 0,56 milioane de euro).
Conform ultimelor statistici publicate in presa de specialitate privind principalii jucatori din piata, cu aceste rezultate theCONSULTANTS intra in top 10 companii in domeniu.
Dupa 15 ani ca Director de marketing in Big4, Elena Badea trece in antreprenoriat
La Sfera Business, alaturi de Catalin Stancu, va face training, marketing strategic si consultanta
Sfera Business are incepand de astazi in echipa sa un profesionist valoros. Elena Badea s-a alaturat companiei ca Partener si Senior Consultant, dupa ce a construit o cariera de peste 22 de ani in marketing, vanzari si business development. Timp de 15 ani a fost Director Marketing al unei companii internationale de top ce activeaza din 1992 si in Romania. In aceasta perioda, timp de 10 ani a condus departamentul de Marketing & Business Development, dupa care a coordonat activitatea de PR si de comunicare a brandului odata cu evolutia rapida a companiei din ultimii 5 ani.
Studiu EY: Femeile au in prezent un rol esential in gestionarea contextului disruptiv din industria auto
• 96% dintre liderii industriei auto sustin ca diversitatea de gandire si experienta este cruciala in traversarea perioadei curente de natura disruptiva din industria auto
• Cu toate acestea, doar 12% se asteapta la o crestere semnificativa a numarului de lideri femei in urmatorii cinci ani
• Industria auto din Romania necesita o noua abordare a capitalului uman pentru a face fata cererii crescute din perioada urmatoare
S-au deschis inscrierile in competitia EY Entrepreneur Of The Year – Romania 2016
EY Entrepreneur Of The Year este singura competitie pentru antreprenori care se organizeaza la nivel global, peste 5.000 de antreprenori din intreaga lume fiind nominalizati in cadrul acesteia in fiecare an. Competitia se desfasoara in 145 de orase din peste 60 de tari, acoperind mai mult de 94% din economia globala.
In Romania, EY Entrepreneur Of The Year a ajuns in acest an la cea de a treia editie. Inscrierile au inceput astazi si se vor incheia pe 1 septembrie 2016. La finalul procesului de jurizare se vor acorda trei premii: EY Entrepreneur Of The Year, Emerging Entrepreneur Of The Year si Social Entrepreneur Of The Year.
Venituri din strainatate: Cine si in ce conditii trebuie sa declare? Cum verifica Fiscul?
Fiscul romanesc a intensificat in acest an notificarea persoanelor care obtin sau au obtinut venituri din strainatate, anuntandu-i ca au obligatia sa le declare si sa plateasca pentru acestea impozite in Romania. Campania de informare face parte din programul de verificare a veniturilor persoanelor fizice, program ce are doua directii: prima ii vizeaza pe cei cu averi mari, de peste 20 milioane euro, iar cea de-a doua analizeaza situatia fiscala a persoanelor considerate cu risc fiscal, in acest moment fiind identificate cateva zeci de mii de astfel de persoane.
EY si Ateliere de Antreprenoriat: 400 de antreprenori conduc mai bine afaceri de 50 milioane de euro si 900 de angajati
In trei ani, proiectul Ateliere de Antreprenoriat a crescut de la 14 cursuri in 2013, la 90 astazi si de la 50 de cursanti la 400, prin contributia voluntara a 132 de traineri. Cu scopul de a sprijini spiritul si competentele antreprenoriale in randul celor care conduc un business si cu un program adaptat la etapa de dezvoltare a afacerii in care se afla participantii - Scale-up sau Start-up, Atelierele au loc o data la doua saptamani, si urmeaza o curricula cu sapte teme de business.